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Formazione generale e rischi specifici

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Accordo Stato-Regioni n° 221/2011 e n. 53/2012

Il D.lgs. n. 81/2008 prevede agli artt. 36 e 37 l’obbligo in capo al Datore di Lavoro di informazione e formazione in materia di salute e sicurezza con  riferimento ai fattori di rischio riferiti alle mansioni e ai possibili danni per la salute e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
I contenuti minimi e le modalità sono definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, n° 221 e del 22 febbraio 2012, n° 53.

La formazione specifica riguardo ai rischi per la salute sono ambiti di pertinenza medica, non basta conoscere la materia, è importante anche che il docente sappia tenere l’aula. Sia fornito di materiale interattivo moderno nuovo che incuriosisca chi ascolta, che sappia tenere l’aula e che riesca a coinvolgere i discenti in attività interattive al fine di rendere davvero efficace e con messaggio duraturo la materia illustrata.

Obbligo formativo rendiamolo efficace e flessibile

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Risparmia tempo e denaro

Formazione generale: verifichiamo il libretto formativo per non ripetere moduli già acquisiti.
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Rischi per la salute

Formazione specifica per esempio: stress lavoro correlato, rischio chimico, rischio cancerogeno.
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Addestramento

Addestramento all’uso di attrezzature e macchine; guida muletti, uso corretto del VDT, uso dei DPI.

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